Прогул — отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или значительной его части (в частности, в России — в течение 4 часов подряд[1]). Является грубым нарушением трудовой дисциплины, поскольку нарушает или делает невозможным производственный процесс. В разные времена в законодательствах различных стран устанавливалась различная ответственность, вплоть до уголовной. Сейчас, как правило, является основанием для увольнения.
| Это заготовка статьи о праве и юриспруденции. Вы можете помочь проекту, дополнив её. |
| Это заготовка статьи о занятости. Вы можете помочь проекту, дополнив её. |
Прогул.
